Leitbild

1. Qualität

Wir leisten sorgfältige und gute Arbeit in vernünftiger Zeit. Unser Ansatz ist lösungs- nicht streitorientiert. Nachhaltige Qualität und Leistungsfähigkeit erreichen wir durch fachliche und persönliche Weiterbildung, Coaching und Vernetzung.

2. Team

Wir setzen uns und unsere Mitarbeitenden nach den jeweiligen Fähigkeiten und Begabungen ein. Neben der fachlichen Kompetenz ist uns die persönliche Integrität wichtig. Wir fördern die Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeitenden.

3. Wichtige Werte

Unseren Klienten sind wir vertrauenswürdige Partner. Wertschätzung, Freundlichkeit und Dienstbereitschaft prägen unser Verhalten gegenüber den Klienten wie auch innerhalb des Teams.

4. Wachstum

Wir verfolgen eine Strategie des ausgewogenen und nachhaltigen Wachstums bezüglich Erfolg, Arbeitsplätzen, Fachwissen und Charakter.

5. Gemeinnütziges Engagement

Unsere Fähigkeiten setzen wir in verschiedenen gemeinnützigen Organisationen ein. Gleichzeitig begrüssen wir das private ehrenamtliche Engagement der Mitarbeitenden. Zehn Prozent des Cash-Flows verwenden wir zur Unterstützung von Nonprofit-Organisationen.

6. Ausgeglichene Lebensführung

Neben der Arbeit halten wir auch verbindliche Zeiten für Ehe, Familie und persönliche Freizeit ein. Alle sieben Jahre nehmen wir mit der ganzen Familie eine rund zweimonatige Auszeit von Beruf und Alltag (Sabbatical).

7. Unternehmensgrundlage

Wir gestalten unser Leben und unser Unternehmen im Glauben an Jesus Christus.